扬州市国金投资集团有限公司公开招聘人力资源部副经理简章

发布时间:

2024-04-03 18:39

扬州市国金投资集团有限公司(以下简称集团)20221121揭牌成立,注册资本金为60亿元,主营业务包括:金融业投资、类金融业投资、基金投资及管理、产业投资、资本市场中介服务等。根据集团业务发展及工作需要,为进一步推进人力资源战略管理,按照相关规定,现就集团相关工作岗位面向社会公开招聘人才。

一、招聘岗位与人数

集团人力资源部副经理1名。

二、任职条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;   

2、遵守国家法律、法规,思想政治素质好,无不良记录;

3、具有招聘岗位所要求的专业或技能条件;

4、身体健康,具备适应岗位的身体素质

5、有违法犯罪记录、违纪处分记录,或有个人征信不良记录或被依法列为失信联合惩戒对象的人员,不得报考

 

(二)岗位资格条件

1)原则上不超过35周岁;

2第一学历为“双一流”高校全日制本科毕业,取得相应学历学位;境外高校毕业生须取得国家教育部的学历学位认证;人力资源管理相关专业

35年及以上相关工作经验,其中3年及以上大中型企业主管以上干部管理经验,过往业绩良好,有成功案例

  1. 有较全面的人力资源管理知识结构,有较强的学习、分析与解决问题能力,有开拓创新、决策管理、沟通协调、执行落实、战略规划、风险管控能力。要熟悉金融工作、制度建设、预算制定、招聘、培训、薪酬、福利、考核、员工关系、企业文化等方面工作,对组织架构设计、薪酬体系搭建与绩效考核管理有深刻认识,具备较强的口头表达、文字综合能力
  2. 具备注册会计师、律师从业资格、高级经济师、企业人力资源管理等资格者,或在经济发达地区头部企业有过相近工作经历者,同等条件下优先录用,也可适当放宽相关条件。

三、招聘具体流程

本次招聘工作按照公布招聘信息人才信息收集、资格审查及面谈初步遴选、面试、体检、考察、公示和录用等步骤实施。

 

(一)报名与资格审查及面谈初步遴选

1报名时间:20244319:0020244

2218:00

2报名方法:此次招聘实行网上报名,参与报名者需将报名表(附件自行下载填写电子版)、相关证明材料扫描件,包括身份证、学历学位证书、近期免冠正面2寸证件照、工作经历或任职证明等以附件形式发送至报名邮箱,报名邮箱为:yzgjjt_hr@126.com或自行登录前程无忧、智联招聘网站点击集团招聘简章按要求报名,原则上不接受邮寄等其他形式的报名。报名结束后,达到规定开考比例(报考人数达到招聘岗位计划数3倍及以上)的正常开考,达不到规定开考比例的将取消该招聘岗位计划数。

3资格审查及面谈初步遴选:

1)资格审查及面谈初步遴选组织:资格审查及面谈初步遴选工作由集团人力资源部牵头负责。资格审查及面谈初步遴选时间另行通知。资格审查合格者方可进入面谈初步遴选环节。

2)资格审查:主要审查身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、岗位要求的有关证书原件和复印件等。专业分类参照江苏2024年度考试录用公务员专业参考目录。

3)面谈初步遴选:面谈初步遴选根据集团相关制度及招聘工作实施方案落实。

4面试人员名单确定资格审查合格及面谈初步遴选通过的方可参加后续面试,未通过者取消其试资格,但资格审查及面谈初步遴选相关情况不折算分值,不计入成绩。

(二)考试考察与体检安排

1面试:面试成绩以百分制计算,成绩计算保留两位小数,第三位小数“四舍五入”。本次招聘均不指定复习教材(辅导用书),不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

面试成绩达到60分及以上者由高到低按1:1比例进入体检,对体检合格人员进行考察。如报考人员的成绩较差,经集团党委研究后可以取消相应岗位招聘计划数。

2体检及考察:体检项目及录用标准参照公务员录用体检通用标准及相关要求。考察内容及录用标准根据集团制度规定及招聘工作实施方案决定。对体检、考察不合格或主动放弃的,取消其录用资格,是否递补由集团研究决定。如决定递补,从报考该岗位的人员中按照面试成绩由高到低确定递补人选。

(三)公示与录用

1公示:对于体检、考察没有问题的,作为拟录用人员在集团网站进行公示,公示时间从公示当日的次日算起共五个工作日。

2录用:根据考察和公示结果确定录用人员名单,履行审批手续后按规定办理有关录用手续。被录用人员主动放弃的,由集团研究决定是否递补。如决定递补,从报考该岗位的人员中按照面试成绩由高到低确定递补人选。对于录用人员集团有权决定用工形式和用工单位,具体依据招聘岗位及录用人员等情况确定。录用人员依法实行试用期制度,如录用人员有劳动法相关条款规定解除情形的,用人单位可以依法解除相应合同。录用人员的薪酬福利根据集团相关制度执行,税前应发薪酬一般为20-25万元//(薪酬分配方式以基本薪酬为基础、绩效薪酬为辅助,其中绩效薪酬与总额管理、考核结果挂钩)。

四、纪律与监督

集团公开招聘人员,将严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,接受纪检监察部门和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设举报电话:集团纪检工作部:0514-80783960;联系时间:工作日9:00-12:0014:00-18:00

五、其他

本简章由集团负责解释,遇有招聘工作特殊情况,根据集团相关制度及招聘工作实施方案,由集团党委研究决定。报考人员应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符,集团有权在招聘任何环节随时取消其应聘资格。集团有权根据岗位需求变化、报名情况、面试成绩、体检及考察结果等因素,调整、减少、取消或终止岗位的招聘。

请报考人员保持通讯畅通,按照招聘的流程集团对每进入下一个环节的报考人员将会通过电话、手机短信等方式进行通知,未能进入下一个环节者不再通知。报考人员因故主动放弃或集团根据报考信息无法联系报考人员的,视作报考人员自动放弃。报考人员如需了解关于本人的考试相关成绩请提供本人身份证原件。所有报考人员提供的相关材料(原件除外)恕不退还。

报考联系人:郑女士;联系方式:0514-80783926;咨询时间:工作日9:00-12:0014:00-18:00

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