扬州市现代金融投资集团公开招聘 人才简章

发布时间:

2023-07-17 15:12

  扬州市现代金融投资集团有限责任公司(以下简称集团)是经市政府批准设立的国企,隶属于扬州市国金投资集团有限公司。集团成立于2012年5月25日,注册资本为15亿元。根据集团业务发展及工作需要,按照相关规定,现面向社会公开招聘人才。
一、招聘岗位与人数
1、办公室文秘1名。
二、任职条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;   
2、遵守国家法律、法规,思想政治素质好,无不良记录;
3、具有招聘岗位所要求的专业或技能条件;
4、身体健康,具备适应岗位的身体素质;
5、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员,或涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查的人员,不得报考。
(二)岗位资格条件
1、办公室文秘
(1)35周岁以下(1988年7月18日以后出生);
(2)第一学历为普通全日制本科,取得相应学历学位,“211”、“985”、“双一流”院校毕业生和全日制硕士研究生及以上学历者优先,境外高校毕业生须取得国家教育部的学历学位认证,汉语言文学、新闻学、秘书学、金融学等专业;
(3)有较强的团队精神与服务意识,工作细致认真,原则性强,能吃苦耐劳,为人正直诚实;
(4)具有较高的思想政治水平和较强的写作能力,有较强口头表达能力、沟通协调能力、分析与解决问题的能力;
(5) 熟练掌握word、ppt、excel等办公软件;
(6)具有机关企事业单位文字工作经历者或发表过作品者优先。条件优秀者可适当放宽专业等限制。
三、招聘具体流程
  本次招聘工作按照公布招聘信息、组织报名、资格审查及面谈初步遴选、笔试、面试、体检、考察、公示和录用等步骤实施。
(一)报名与资格审查及面谈初步遴选
1、报名时间:2023年7月18日9:00一2023年8月17日17:00。
2、报名方法:此次招聘实行网上报名,参与报名者需将报名表(附件自行下载填写电子版)、相关证明材料扫描件,包括身份证、学历学位证书、近期免冠正面2寸证件照、工作经历或任职证明等以附件形式发送至报名邮箱,报名邮箱为:yzjrjt_hr@126.com;或自行登录前程无忧、智联招聘网站点击集团招聘简章按要求报名,原则上不接受邮寄等其他形式的报名。报名结束后,达到规定开考比例(报考人数达到招聘岗位计划数3倍及以上)的正常开考,达不到规定开考比例的将取消该招聘岗位计划数。
3、资格审查及面谈初步遴选:
(1)资格审查及面谈初步遴选组织:资格审查及面谈初步遴选工作由集团人力资源部牵头负责。资格审查及面谈初步遴选时间另行通知。资格审查合格者方可进入面谈初步遴选环节。
(2)资格审查:主要审查身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、岗位要求的有关证书原件和复印件等。专业分类参照江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录。
(3)面谈初步遴选:面谈初步遴选根据集团相关制度及招聘工作实施方案落实。
(4)考试人员名单确定:资格审查合格及面谈初步遴选通过的方可参加后续考试,未通过者取消其考试资格,通过者按照集团相关通知进入后续考试,但资格审查及面谈初步遴选相关情况不折算分值,不计入笔试、面试成绩及笔面试成绩汇总后的总成绩。
(二)考试考察与体检安排
1、考试(笔试、面试):考试总成绩以百分制计算,成绩计算保留两位小数,第三位小数“四舍五入”。本次招聘(笔试、面试)均不指定复习教材(辅导用书),不组织、也不指定任何机构组织考前培训。
笔试结束后由集团根据笔试均分研究确定最低合格分数线,对于笔试成绩达到最低合格分数线及以上的报考人员,按各招聘岗位计划数6倍的比例(不足该比例的以实际人数为准),以报考人员的笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。被通知参加面试者因其个人原因放弃面试的,不再递补。
面试成绩合格线为60分,报考人员的面试成绩必须在60分(含)以上方可进行笔面试成绩汇总,方可进入后续环节。
根据报考人员的考试总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算合成总成绩;若总成绩相等,以面试成绩优先;若总成绩与面试成绩均相等,对同分并列者组织加试确定)从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员,对体检合格人员进行考察。  
如报考人员的笔试、面试或总成绩较差,经集团党总支研究后可以取消岗位招聘计划数。
2、体检及考察:体检项目及录用标准参照公务员录用体检通用标准及相关要求。考察内容及录用标准根据集团制度规定及招聘工作实施方案决定。对体检、考察不合格或主动放弃的,取消其录用资格,是否递补由集团党总支研究决定。如决定递补,从报考该岗位的人员中按照笔面试成绩汇总后的总成绩由高到低确定递补人选。
(三)公示与录用
1、公示:对于体检、考察没有问题的,作为拟录用人员在集团网站进行公示,公示时间从公示当日的次日算起共五个工作日。
2、录用:根据考察和公示结果确定录用人员名单,履行审批手续后按规定办理有关录用手续。被录用人员主动放弃的,由集团党总支研究决定是否递补。如决定递补,从报考该岗位的人员中按照笔面试成绩汇总后的总成绩由高到低确定递补人选。对于录用人员集团有权决定用工形式,具体依据招聘岗位及录用人员等情况确定。对录用人员依法实行试用期制度,如录用人员有劳动法相关条款规定解除情形的,用人单位可以依法解除相应合同。录用人员的薪酬福利根据集团相关制度执行,税前应发薪酬一般为15-20万元/年(薪酬分配方式以基本薪酬为基础、绩效薪酬为辅助,其中绩效薪酬与总额管理、考核结果挂钩)。
四、纪律与监督
集团公开招聘人员,将严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招考纪律,严格秉公办事,接受纪检监察部门和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设举报电话:集团纪检办:0514-80783960;联系时间:工作日9:30-11:30、14:30-17:30。
五、其他
本  简章由集团负责解释,遇有招聘工作特殊情况,根据集团相关制度及招聘工作实施方案,由集团党总支研究决定。报考人员应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符,集团有权在招聘任何环节随时取消其应聘资格。集团有权根据岗位需求变化、报名情况、笔面试成绩、体检及考察结果等因素,调整、取消或终止岗位的招聘。
  请报考人员保持通讯畅通,按照招聘的流程集团对每进入下一个环节的报考人员将会通过电话、手机短信等方式进行通知,未能进入下一个环节者不再通知。报考人员因故主动放弃或集团根据报考信息无法联系报考人员的,视作报考人员自动放弃。报考人员如需了解关于本人的考试相关成绩请提供本人身份证原件。所有报考人员提供的相关材料(原件除外)恕不退还。
报考联系人:郑女士;联系方式:0514-80783926;咨询时间:工作日9:30-11:30、14:30-17:30。
 

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