国金集团举办首期“年轻干部培养三年行动计划”宣讲会


发布时间:

2024-04-12

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  为深入贯彻落实市委关于年轻干部培养要求,培养造就一支政治过硬、能力突出、创新实干、务实清廉的年轻干部队伍,4月12日,集团面向股权投资板块、普惠金融板块全体员工举办了首期“年轻干部培养三年行动计划”宣讲会,30名干部职工参加了本次活动。

  宣讲会上,首先由集团党群工作部负责人对《国金集团年轻干部培养三年行动计划》进行政策解读。随后,集团分管负责人传达了党委会关于推动集团年轻干部培养的有关安排及要求,《三年行动计划》的实施是贯穿落实2023年中央金融工作会议要求各地区各部门特别是金融系统要加强金融干部人才队伍建设的有关部署,也是落实市委八届七次全会关于持续深化全市干部队伍能力作风提升行动的具体要求,更是集团发展筹备人才的实际需要。集团把优秀年轻人才的培养使用放到重要位置,对首期36名培养对象加强跟踪管理,以年度360°考核为主要依据,动态调整培养名单,实行优进绌退,加大使用力度。以一流的人才队伍、一流的创新活力,引领集团高质量发展。

  会议强调,国金集团是一个学习型、研究型、创新型的组织,《三年行动计划》以创新之力推动国企改革深化提升行动,集团近期正在公开招聘“名校优生”、业务主管、中层干部及职业经理人等,将通过外引内培的方式加快人才队伍建设。会议要求年轻人要有长远的目光,通过不断提高自身能力和综合素质,在日常工作中强化责任感、实干争先,在工作中打磨自我、完善自我、提升自我。

  宣讲会主题鲜明、内容清晰,对与会人员进一步明确规划职业晋升路径具有很强的现实指导意义。(党群工作部供稿)

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