邗江区·国金集团政企人才双向奔赴 强强合作助力发展


发布时间:

2024-04-11

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4月9日下午,邗江区委常委、组织部部长、党校校长任彬彬就邗江区金融人才培养实训事宜带队到访国金集团,国金集团党委书记、董事长王向荣致欢迎辞并介绍了有关情况,国金集团纪委书记孔令峰参加会议。

王向荣董事长指出,国金集团就是为实体经济而生,邗江区一直以来对产业经济高度重视,在高质量发展方面取得了优异成绩,这次的合作是一次政企人才的双向奔赴。集团在与区县人才培养模式创新方面也奠定了一些基础,形成了人才培养的良好土壤。他表示此次邗江区委派的人才,集团将高度重视,会全力匹配各个业务板块与职能部室资源,量身定做安排针对性课程与实践,务求与集团的团队深度融合,在行政管理与企业管理方面,加强相互学习交流,双方后期可以开展更深入的合作。

会上,王向荣董事长还重点介绍了国金集团发展情况。一是集团是一个学习型、研究型、创新型的组织。员工平均年龄37岁,硕士研究生及以上学历者占比近40%,团队倡导学习研究运用,关注金融创新与时势大势。二是集团是一个锐意改革的国企。在内控制度体系的搭建、“三项制度”的改革等方面都走在了市属国企的前列,集团按照市场化规则大力推进“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低”,集团推进的“三项制度”改革成果成为市属国企唯一典型案例报省国资委。三是集团是一个具有温度的国企。关爱文化是其核心,所有员工的评优、涨薪、提拔等都依托于360°考评的运用,是群众公认的结果,企业倡导员工做温暖有光、自立自强、敬业专业、稳妥靠谱的人。四是集团是一个聚焦干事成事的国企。说了算、定了干、干必成,班子带领全体干部员工总在做过去不敢想的事,包括国金集团的整合、担保集团的整合、相关单位的信用评级以及省级创投品牌领军企业的争创等,虽然困难很多,但团队敢于担当,善于作为,最终办成。五是集团是一个打造“四个一流”质态的国企。创造一流的经营效益,实施一流的薪资水平,打造一流的人才队伍,保持一流的创新活力。其中“一流人才”方面近期正在推进“育招引聘”工作,公开招聘“名校优生”、业务主管、中层干部及职业经理人等,不断优化人才结构,努力加强人才队伍建设。

任彬彬部长表示,国金集团是扬州市具有一定实力、知名度和影响力的综合金融国企,在国金集团的支持下双方的交流与合作带来了政企双赢。她对国金集团此次安排邗江区人才的金融工作实训表示感谢,希望双方今后能够在产业发展、项目推进等方面进一步加强合作,同时希望委派的人员能够珍惜学习机会,努力提升能力素质,学以致用,更好地履职尽责,带动地区经济的发展。

孔令峰书记介绍了去年以来国金集团与区县先后三批次合作培养金融人才的情况,着重介绍了实训的做法、内容、保障、成效,并对本次与邗江区的合作提出了相关建议。

邗江区委组织部常务副部长汤开峰、组织部办公室主任、国金集团职能部室和所属公司负责人参加会议,邗江区两位被委派参加实训的年轻干部参加会议并作了表态发言。

国金集团