国金集团出台年轻干部培养三年行动计划


发布时间:

2024-04-09

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  近日,为深入贯彻落实市委关于年轻干部培养要求,培养造就一支政治过硬、能力突出、创新实干、务实清廉的年轻干部队伍,以一流的人才队伍、一流的创新活力,引领集团高质量发展,国金集团《年轻干部培养三年行动计划》正式出台。

  《三年行动计划》的出台,把集团优秀年轻人才的培养使用放到重要位置,按照“集团领导班子成员”、“部室、子企业负责人”、“业务主管”三大类分别建立年轻干部培养名单,对首期36名培养对象加强跟踪管理,以年度360°考核为主要依据,动态调整培养名单,实行优进绌退,加大使用力度。坚持“一盘棋”,前瞻性谋划经济金融系统人才工作,打造“国金达摩院”。

  《三年行动计划》树立了选人用人鲜明导向,“2023年360°考核排名在后1/3的不纳入培养名单”,“年度提拔人选一律从培养名单中产生”,进一步引导、帮助集团员工制订科学的职业发展规划,客观公正的运用考核结果,营造了“公开、公平、公正”的干事创业氛围,员工有梦想、有激情,以创新之力推动国企改革深化提升行动,在国企改革中走在前列。(党群工作部供稿)

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